Over de grenzen van cultuur en management

Dit boek was in 1993 het eerste dat managers leerde intercultureel te managen, inmiddels pure noodzaak in de huidige globale economie. Sindsdien is het een everseller die al tienduizenden lezers heeft geholpen duidelijkheid te scheppen in culturele verschillen ? tussen maar ook binnen bedrijven.
De auteurs leren ons dat er zeven aandachtspunten zijn die invloed hebben op hoe wij zakendoen en elkaar leiding geven. Het zijn onder meer status, tijd, individualisme en formalisme: hoe wij daar persoonlijk mee omgaan bepaalt onze omgang met anderen.
Het doel dat in dit boek wordt nagestreefd is de ?transnationale organisatie?, waarin van elke cultuur de pluspunten overgenomen worden. Wie hierop inspeelt en de pluspunten kan samenbrengen, heeft ongekende mogelijkheden in de (internationale) markt.
Over de grenzen van cultuur en management is gebaseerd op jarenlang onderzoek en bevat vele voorbeelden en anekdotes. Het is een zeer levendig geschreven combinatie van praktijkervaring en wetenschap.
Lees meer
28,99

Je bestelt en rekent af bij boekenwereld.com, onze eigen webwinkel.

Bindwijze
Paperback


Op voorraad
  • Gratis verzending
  • Op werkdagen voor 20.00 besteld, volgende werkdag in huis (NL)

Je bestelt en rekent af bij boekenwereld.com, onze eigen webwinkel.

  • Taal: Nederlands
  • ISBN: 9789047058342
  • Pagina's: 397 pagina's
  • Vertaler: Paul Duchateau

Charles Hampden-Turner

Charles Hampden-Turner

Charles Hampden-Turner is 'permanent visitor' aan het Judge Institute of Management Studies van de universiteit van Cambridge. Hij heeft vijftien boeken op zijn naam staan.

Meer boeken van deze auteur

Fons Trompenaars

Fons Trompenaars

Fons Trompenaars studeerde economie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam (1981). Later promoveerde hij aan de Wharton School, Universiteit van Pennsylvania. Zijn proefschrift betrof het verschil in opvattingen over organisatiestructuur in verscheidene culturen. Zowel thuis, met een Franse moeder en Nederlandse vader, als tijdens zijn werk voor Shell, met vestigingen in negen landen, heeft hij veel ervaring opgedaan met cultuurverschillen. 
Na zijn studie werkte hij bij de afdeling Personeel van Royal Dutch Shell Group in Rotterdam. Vanaf 1985 werkte hij aan functie waardering en personeelsontwikkeling bij Shell Research Laboratories in Amsterdam.
Fons Trompenaars is oprichter en directeur van Trompenaars Hampden-Turner (THT),  een vermaard consultingbureau op het gebied van intercultureel management. Trompenaars is (co)auteur van 11 bestsellers op het gebied van cultuur en business, innovatie en leiderschap. Zijn boeken zijn vertaald in meer dan tien talen.

Meer boeken van deze auteur
Verified by MonsterInsights