Olietankers en speedboten

Menno Lanting

wendbaar werken in de 21e eeuw

Speedboten zijn proactief, wendbaar, met de blik naar buiten gericht, verbonden in een netwerk, waarde toevoegend voor de consument, burger of collega en voortdurend lerend. Dit in tegenstelling tot professionals en organisaties die nog volharden in een manier van samenwerken en organiseren geworteld in het industriële tijdperk: de olietankers,' vertelde ik op een bijeenkomst voor hr-managers. Vanuit mijn ooghoek zag ik een van de aanwezige directeuren steeds fanatieker aan haar servet plukken. Uiteindelijk hield ze het niet meer: 'Maar Menno, ik zie ook wel wat van die "speedboten" in mijn organisatie, maar die zijn vooral op weg om ons bedrijf te verlaten! Wat doe ik straks met die heel grote grijze middenmoot, die niet vooruit te branden is en zich in verzet vastklampt aan vakbond en or?' Een diepe stilte daalde over ons neer. Menno Lanting, bekend van de bestseller Connect!, ging op onderzoek uit om te achterhalen hoe de toekomst van innovatie, organisaties en werk eruitziet. Hij sprak met honderd inspirerende professionals en ondernemers over de hele wereld. Lanting vertaalt hun cases en ervaringen naar praktische tips en inzichten. Kijk de kunst af van organisaties als Airbnb, Audi, het wwf, Philips, de NASA en Netflix.

€ 24,99 Hardback Op voorraad
ISBN
9789047005261
Pagina's
Onbekend
Type
Hardback
Afmeting
217 mm x 142 mm x 23 mm
Gepubliceerd
december 2014
Taal
Nederlands
Uitgever
Atlas-Contact
Imprint
Business Contact
Genre
Management algemeen


Leestips ontvangen

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws over boeken, schrijvers en activiteiten? Meld je dan hier aan voor onze maandelijke nieuwsbrief.

Schrijf je in

Gerelateerde boeken

Dit boek in de pers

Menno is in staat om je in korte tijd een waterval aan nieuwe inzichten te
verschaffen. De vele voorbeelden zorgen voor een explosie aan enthousiasme
in je hoofd. - Marc de Vries, country manager Twitter Benelux

De boeken van Menno zijn eigenlijk best irritant: je hebt gelijk een enorme
to do-lijst van ideeën die je niet morgen maar vandaag wilt en moet implementeren. - Huub van Zwieten, TalentFirst

Een verademing te midden van de vele managementboeken die op basis van magere onderbouwing schrijven (...) een must-read voor bestuurders en managers die dynamisch willen ondernemen. - Vastgoed