Een team vol talent is nog geen goed team. Collectieve intelligentie ontstaat pas als verschillende manieren van denken elkaar écht versterken – en dat vraagt meer dan goede bedoelingen.
Collectieve intelligentie laat zien hoe je cognitieve diversiteit niet per ongeluk gladstrijkt, maar juist benut. Van werving en selectie tot vergadervormen, van de fysieke werkplek tot beoordelingsgesprekken: elk onderdeel van de samenwerking verdient een aanpak op maat. Met ook aandacht voor de opkomst van AI als kans én risico. Voor leiders, professionals en organisatieadviseurs die begrijpen dat de slimste teams niet worden gebouwd op consensus, maar op verschil.
Saskia Schepers has interviewed countless neurodivergent individuals and crafted immediately applicable tools that empower employees and leaders to shape a neuro-inclusive workplace. This book - which has been nominated as best book of the year 2024 by managementboek.nl - provides neurodivergent individuals with a fresh perspective on their capabilities and equips their environment with the tools to fully leverage them. And that's not just beneficial for neurodivergent individuals, but for everyone—because, in the end, all brains operate differently.
