Het is niet persoonlijk

Liz Fosslien, Mollie West Duffy

De geheime kracht van emoties op het werk

In ‘Het is niet persoonlijk’ laten Liz Fosslien en Mollie West Duffy zien dat emoties helemaal niet onwenselijk zijn op de werkvloer, als je ze maar onderkent en op de juiste manier inzet. Op basis van de meest recente wetenschappelijke inzichten en met veel leuke illustraties analyseren ze de rol van emoties op zeven gebieden: gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwork, communicatie, cultuur en leiderschap. Per gebied formuleren ze praktische en heldere richtlijnen waarmee iedereen, van invalkracht tot CEO, van zijn emoties een kracht kan maken in plaats van een zwakte.
€ 22,99 Paperback / softback Op voorraad
ISBN
9789047013150
Pagina's
320
Type
Paperback / softback
Vertaler
Carla Zijlemaker
Afmeting
211 mm x 135 mm x 21 mm
Gepubliceerd
oktober 2019
Taal
Nederlands
Uitgever
Atlas-Contact
Imprint
Business Contact


Leestips ontvangen

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws over boeken, schrijvers en activiteiten? Meld je dan hier aan voor onze maandelijke nieuwsbrief.

Schrijf je in

Dit boek in de pers

‘Een must-read die het idee verwerpt dat emoties niet op de werkplek thuishoren, Het is niet persoonlijk biedt de weg naar een toekomst waarin ik wil werken: een emotionele, expressieve, maar respectvolle (en goed presterende!) werkplek.’ – Susan Cain, schrijfster van Stil en hoofd van Quiot Revolution

Het is niet persoonlijk is zowel charmant als sprankelend. Het boek fungeert als een routekaart waarin we leren om juist dat wat ons menselijk maakt te gebruiken als hulpmiddel dat ons productiever, effectiever en gelukkiger maakt op het werk. Een must voor elke leider en elke aspirant-leider.’ – Laszlo Bock, CEO of Humu en schrijver van De toekomst van werk

‘3 redenen om dit boek te lezen: 1. Je leert dat emoties ertoe doen in je werk. 2. Het geeft een praktische handleiding om met emoties om te gaan. 3. Je werkt beter samen.’ – Pyschologie Magazine

Het is niet persoonlijk weerlegt het idee dat er geen plaats is voor emoties op het werk. Je kunt niet duidelijk communiceren tenzij je je bewust bent van je eigen emoties en de emoties die je bij anderen aanwakkert. Je kunt geen productieve relaties aangaan op je werk als je je gedraagt als een robot. Dit boek helpt je de emotionele discipline op te bouwen die je nodig hebt voor succes.’ – Kim Scott, auteur van Radicaal openhartig

‘Fosslien en Duffy betogen dat ons kantoorleven een stuk aangenamer zou zijn als het voelen van onze gevoelens niet zo ontmoedigd werd onder werktijd.’ – The Times