‘Het vernieuwen van je organisatie: je weet dat je er nu aan moet beginnen om ook in de toekomst relevant te zijn. Maar het is makkelijker gezegd dan gedaan. Kleur bekennen biedt uitkomst.’ – Managementboek Magazine
Managementboek Magazine‘[Kleur bekennen] is ontstaan vanuit intuïtie en praktijkervaring en tevens gefundeerd op kennis, feiten en helder zicht op toekomstige ontwikkelingen. Deze uitgave is geen standaard managementboek door de persoonlijke reflecties van de auteurs en het heldere taalgebruik. Daardoor is het toegankelijk voor een breed publiek.’ – Paulien Schreuder, NBD Biblion
NBD Biblion
Marco Derksen en Rachelle van der Linden trekken al twintig jaar geregeld samen op om organisaties tot fundamentele verandering te laten komen. Ze kwamen erachter dat dat pas lukt als een organisatie haar oorsprong niet verloochent en vanuit die kern keuzes maakt. Zo stonden ze aan de wieg van vernieuwingen van organisaties op allerlei terreinen. Rachelle staat in de Opzij-top 10 van meest invloedrijke vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven.
Rachelle van der Linden en Marco Derksen trekken al twintig jaar geregeld samen op om organisaties tot fundamentele verandering te laten komen. Ze kwamen erachter dat dat pas lukt als een organisatie haar oorsprong niet verloochent en vanuit die kern keuzes maakt. Zo stonden ze aan de wieg van vernieuwingen van organisaties op allerlei terreinen. Rachelle staat in de Opzij-top 10 van meest invloedrijke vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven.
