'Onze ijsberg smelt!' van John Kotter en Holger Rathgeber is een vermakelijke en leerzame parabel over veranderingsprocessen van groepen, teams en organisaties. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie pinguïns overvalt als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.
Dit boek laat op levendige wijze zien hoe u als team of organisatie kunt omgaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creëren. Wat 'Wie heeft mijn kaas gepikt' voor de verandering van het individu is, is 'Onze ijsberg smelt!' voor veranderingen van groepen, teams en organisaties. Het boek is in full-color uitgegeven en rijk geïllustreerd.
‘Kotter legt uit aan de handvan vier technieken en aansprekende voorbeelden, hoe urgentie gestimuleerd kan worden en weerstand kan worden geneutraliseerd. Absoluut een aanrader voor zowel leidinggevenden als programma- en projectmanagers. […] een must.’ NBD Biblion
NBD Biblion‘De vermaarde Harvard-professor John Kotter schudt in zijn nieuwste boek managers en medewerkers wakker. […] Lees!’ Management Scope
Management Scope
John Kotter is hoogleraar Leadership aan de Harvard Business School en auteur van 17 boeken, waaronder Onze ijsberg smelt! Hij wordt algemeen beschouwd als dé expert in verandermanagement. Hij ontving in 2009 een Lifetime Achievement Award voor zijn invloed op ‘learning and performance in organizations’.
