Ralf Knegtmans is managing partner van het gerenommeerde
Leadership Consulting& Executive Search-kantoor De Vroedt & Thierry.
Het bedrijf ziet het als uitdaging om op een vernieuwende manier naar talent te
kijken. De Vroedt & Thierry bestaat dit jaar veertig jaar en heeft een focus
op het hogere segment van de markt. De klantenkring is zeer divers en bevat
naast beursgenoteerde (inter)nationale organisaties ook familiebedrijven, private
equity-organisaties, ngo’s, maar ook musea en andere culturele instellingen.
Naast zijn reguliere werk was Ralf Knegtmans de afgelopen tien
jaar columnist bij onder andere fd.nl, De Financieele Telegraaf, Management
Team, Elsevier Magazine, Nu.Zakelijk en BNR. Hij schreef onder andere de boeken Toptalent: De 9 universele
criteria, Diversiteit als uitdaging: De zin
en onzin van divers talent en
Hoe word je ceo? Over competenties,
persoonlijkheid en drijfveren.
Ook schreef hij verschillende hoofdstukken in boeken over strategisch talentmanagement.
Boeken van Ralf Knegtmans
-
nine essential steps for selecting tomorrow's top talent
ISBN 9789047010180
Remember these new rules of the game:
The selection criteria for tomorrow’s talent could
scarcely be more different than the ones used today.
Selection based primarily on credentials, skills and
knowledge will no longer suffice.
It is essential that you come to know your potential
hires...
-
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
ISBN 9789047009832
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen...
Lees exclusieve vooruitexemplaren voor de boeken in de winkel liggen en schrijf je in om speciale evenementen bij te wonen.