Leiderschap & management
-
servant-leadership across cultures
ISBN 9789047001997
'Grenzeloos leiderschap' geeft op compacte en praktische wijze de essentie van dienend-leiderschap weer, thuis en over culturele grenzen heen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leggen Trompenaars en Voerman een link met participatief, transformationeel en situationeel leiderschap, die deel uitmaken van het universele dienend-leiderschapsconcept.
Een dienend-leider is bij uitstek in staat om schijnbare tegenstellingen, waaronder ook culturele, te verenigen. In dit boek...
€ 25,00
-
ervaringen van een groeiondernemer
ISBN 9789047007524
Kees de Jong beschrijft in 'Groter groeien' zijn ervaringen met ondernemerschap, zijn worstelingen, fouten en oplossingen. Een van zijn conclusies: als u als ondernemer maar blijft leren en aan uzelf blijft werken, kunt u alle situaties de baas.
Veel ondernemers worstelen met dezelfde dilemma's: op het gebied van hun leiderschap, de omgang met medewerkers, de strategie van het bedrijf, de financiën enzovoort. Als uw bedrijf hard groeit, komt daar nog eens bij dat u voortdurend...
-
een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren
ISBN 9789047000242
Dankzij 'Gung Ho' weten medewerkers weer waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en ondersteunen zij elkaar.
-
ISBN 9789047008873
De focus ligt in dit handboek niet op de regels zelf, maar juist op het leren handelen in de geest van de regels.
€ 25,00
-
een biologische kijk op sociaal gedrag in organisaties
ISBN 9789047009825
Bioloog Patrick van Veen laat zien dat ons gedrag op ons werk veel gemeen heeft met dat van apen en legt aan de hand van grappige herkenbare voorbeelden uit hoe je voordeel met deze kennis te doen.
-
de verkorte handleiding
ISBN 9789047008163
Ondernemers, managers en slimme medewerkers: iedereen is gebaat bij een goed inzicht in de werking van een bedrijf. Maar wie wil zich door dikke stapels marketing-, strategie- en managementliteratuur worstelen? Machiel Emmering wist de essentie van bedrijfsvoering in een simpel en veelomvattend model te presenteren. Het rust op vier pijlers: doelen, werk, middelen en mensen. Zo krijg je op natuurlijke wijze inzicht in de organisatie als geheel en de samenhang tussen de onderdelen....
-
het principe van creatieve samenwerking
ISBN 9789047004578
Veel conflicten op het werk, in het gezin of in de politiek slepen zich voort omdat beide partijen aan hun eigen standpunt vasthouden. Elke partij wil de andere niet echt serieus nemen en vreest zichzelf te verliezen als hij toegeeft. Stephen Covey leert ons in Het 3de alternatief dat er meer mogelijk is dan jouw manier of mijn manier. Hij bouwt daarbij voort op het in De zeven eigenschappen geïntroduceerde concept van synergie. Als synergie serieus wordt nagestreefd...
€ 25,00
-
de ongeschreven regels van het spel
ISBN 9789047005131
Lobbyen is niet iets geheimzinnigs, het is een alledaagse bezigheid, en iedereen kan het. Het Grote Lobbyboek is een onmisbare gids voor iedereen, beginneling én grootmeester.
€ 29,99
-
het revolutionaire boek dat uw strategie voorgoed zal veranderen
ISBN 9789047008149
In Het innovatiedilemma laat Clayton Christensen zien dat succesvolle bedrijven ten onder kunnen gaan, juist omdat ze alles goed doen. Ze worden links en rechts ingehaald door nieuwkomers die, met aanpassingen aan de technologie of dienst, nieuwe klanten weten te vinden. Denk aan Apple en Tesla, die respectievelijk de telefoon- en auto-industrie op hun kop zetten.
Geroemd door onder anderen Steve Jobs, Jeff Bezos en Malcolm Gladwell toont dit boek wat een bedrijf kan doen om disruptieve...
€ 22,50
-
de oerkenmerken van invloed en overwicht
ISBN 9789047008477
De Gaulle, Sarkozy, Obama en Fortuyn: waarom worden zij gezien als ‘natuurlijke’ leiders? Massapsycholoog Jaap van Ginneken presenteert de laatste wetenschappelijke inzichten over leiderschap, aan de hand van een analyse van een aantal sleutelfiguren uit de internationale politiek. Van Ginneken toont aan dat wij nog steeds gebruikmaken van diepgewortelde overlevingsmechanismen bij de instinctieve keuze van onze leiders. Oerkenmerken als lengte, symmetrie, gezichtsvorm en stemgeluid...
€ 20,99
-
alles wat je moet weten om slimmer, productiever en gelukkiger te worden
ISBN 9789047007845
Ons feilbare denken meets Getting things done!
-
wie het weet mag het zeggen
ISBN 9789047010487
Dat de oude manier van organiseren niet meer afdoende is, weten we inmiddels. De kritiek op dit Angelsaksische systeem haalt vrijwel dagelijks de voorpagina's. Jaap Peters en Mathieu Weggeman laten in 'Het Rijnlandboekje' zien dat er gelukkig al een meer menselijke manier van organiseren en besturen is, namelijk: Rijnlands.
Maar wat betekent dat precies, Rijnlands organiseren? De term heeft door de jaren heen een specifieke invulling gekregen. Peters en Weggeman leggen u kort,...
-
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
ISBN 9789047008354
Veel organisaties zouden graag wendbaarder zijn, zodat ze sneller kunnen reageren op wat een snel veranderende omgeving van ze vraagt. Dit vereist een andere organisatievorm met minder bureaucratie. Holacratie is zo’n organisatievorm. Holacratie biedt een baanbrekende nieuwe structuur. Het is uitermate actiegericht, problemen worden snel en transparant aangepakt. Werknemers worden expert op hun eigen vakgebied en een volger in het vakgebied van anderen. Ook krijgt elke medewerker...
-
het organiseren van talent
ISBN 9789047001096
HUMAN BUSINESS ENGINEERING
Het organiseren van talent
De auteurs van dit boek over organisatie- en beloningsmanagement nemen geen blad voor de mond: organisaties die zich willen onderscheiden van andere, moeten vooral niet doen alsof iedereen hetzelfde is. Baarda en Frijde schuwen geen ferme uitspraken en vergelijken het personeel van een organisatie met een kudde. Afzonderlijke medewerkers verdelen ze vervolgens in acht verschillende persoonlijkheden en de rol die het best...
€ 28,99
-
Netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie
ISBN 9789047008361
Sociale netwerken en nieuwe technologiën stellen de kenniswerker in staat om zelf zijn werk te organiseren en zijn professionele ontwikkeling vorm te geven. Daar is lang niet altijd meer een organisatie of een manager voor nodig.
Wat betekenen de nieuwe organisatievormen voor de rol van de manager? En moet de traditionele machtsstructuur op z'n kop nu de rol van collectief leiderschap toeneemt? Hoe kunnen kenniswerkers social media gebruiken om hun kennis en kunde beter voor...
€ 24,99
Leestips ontvangen?
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws over boeken, schrijvers en activiteiten? Meld je dan hier aan voor onze maandelijke nieuwsbrief.
Schrijf je inAgenda
Lees exclusieve vooruitexemplaren voor de boeken in de winkel liggen en schrijf je in om speciale evenementen bij te wonen.