Clayton M. Christensen

➡️ Het is volgens Onno Aerden tijd voor een nieuw verhaal. Niet die van het streven naar oneindige groei, maar van genoeg is genoeg. Van een mooi driesterrenleven dus. Hierbij gaat het niet om een geforceerd dingen laten of juist doen, maar om het besef dat het écht anders kan. Aerden: ‘Want matiging en het verantwoordelijk omgaan met wat er is, zonder almaar méér te willen, in mijn optiek een fundamentele levenshouding, is iets wat iedereen kan nastreven.’ 📖 Lees de hele blog van Henk Jan Kamsteeg over het deze maand verschenen boek 'De bevrijdende rijkdom.van goed genoeg' via de link in bio

🤚Groeimindset, dat is toch gewoon in je eigen ontwikkeling geloven en je taalgebruik aanpassen? Sportpsychologen Tim Koning en Bart Heuvingh ergeren zich aan het gemakzuchtige gebruik van de term groeimindset, en dat dreef ze tot het schrijven van hun nieuwe boek. Want zij zien in de praktijk dat veel mensen moeite hebben om een echt duurzame groeimindset te ontwikkelen, in een maatschappij die daar niet op ingericht is. 📖 'We hopen dat ons boek mensen in beweging krijgt. Dat het je anders naar het maken van fouten laat kijken, en je je gedrag niet meer 1 op 1 vertaalt naar je identiteit. En dat het de liefde voor leren weer aanwakkert.'

🎉 Al weken hoog in de bestsellerlijst van @mgtboeknl: 'Als alle breinen werken' van @saskia_schepers. ➡️ Het is tijd voor een breinvriendelijke werkvloer waar talenten van andersdenkenden (denk aan labels als hoogsensitiviteit, ADHD, autisme, hoogbegaafdheid) beter worden benut. Hun creativiteit, hyperfocus, patroonherkenning en andere manieren van denken zijn juist heel waardevol in de uitdagingen waar we nu voor staan. 📖 Nieuwsgierig geworden? Bekijk het boek bij managementboek.nl